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中国心理学会心理测量专业委员会——课程介绍 |
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| 目前企业的人力资源招聘主管，多数不是毕业于心理专业或人力资源管理专业，专业理论训练相对比较薄弱。本课程起点低，不要求有专业基础，但课程设计注重理论上的提高，简明扼要地介绍最基础的必需知识体系。同时，紧扣招聘实务，提供招聘主管所需测量工具，解决实际问题。 |
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| 目前企业的人力资源招聘主管，多数不是毕业于心理专业或人力资源管理专业，专业理论训练相对比较薄弱。本课程起点低，不要求有专业基础，但课程设计注重理论上的提高，简明扼要地介绍最基础的必需知识体系。同时，紧扣招聘实务，提供招聘主管所需测量工具，解决实际问题。 |
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