清华大学职业经理训练中心成立于1999年,是国内最早从事企业高层管理人员的培训机构之一,也是清华大学最早从事企业高层管理人员培训的机构。作为中国管理培训事业开拓者,中心成立9年来一直坚持“塑造职业经理,炼就卓越领导”为教学宗旨,秉承清华大学“自强不息,厚德载物”的优良传统,形成了以“总裁高级研修班”为核心,“中层经理人系列课程”、“高级经理人系列课程”、“企业卓越领导系列课程”等精品课程项目为基础,并涵盖“基础产业”、“房地产行业”、“生产制造业”等行业的高端培训项目群,9年来共培养各类学员10000余名。“中心”以清华大学为教学基地,陆续建立了深圳、上海、香港、长沙岳麓书院等教学点,全面整合国内外优秀教学资源。
“清华大学总裁高级研修班”课程开办于1999年,至今已成功举办43期,是清华大学职业经理训练中心的核心项目,通过9年的教学实践,百余名专家的不断修正,近10000名学员的检验,该项目已成为国内高端培训市场的领导品牌之一,也是清华大学名牌培训项目之一。
清华大学总裁高级研修班第45期将于2007年8月13日开学,学制1年,每两个月集中学习一周,共计六周(必修),1次国外游学(选修)。
学习安排:
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第一周:管理学基础与战略管理 |
第二周:营销管理与商战谋略 |
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宏观经济分析
现代企业管理
现代企业制度与公司治理
企业战略管理
拓展训练 |
现代营销管理
营销渠道建设与管理
品牌创新与大客户管理
市场开拓与产品开发
孙子兵法与商战谋略 |
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第三周: 财务管理与资本运营 |
第四周:企业国际化与运营管理(深圳、香港) |
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非财务人员的财务管理
纳税与税务筹划
企业风险管理与内部控制
资本运营与投融资决策
国际商务 |
企业国际化的新机会
项目管理
香港的经济发展与竞争优势
资源整合管理
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第五周:企业内部运作系统 |
第六周:人力资源管理与领导力提升 |
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组织行为分析与组织架构
管理沟通与团队建设
角色转变与领导力提升
学习型组织的建立
企业文化的塑造 |
人力资源管理开发与管理
薪酬设计与绩效管理
执行与授权
用人技巧与潜能激发
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核心师资:
为保证良好的教学质量和服务水平,中心与时俱进、不断探索新型教学机制。2001年成立了教授会,由清华大学、北京大学、人民大学、社科院等国内著名大学相关院系及科研机构的专家教授及金融界、传媒界、政界名流所组成。中心定期组织教授交流教学经验,并安排专家参观学员企业,为学员企业出谋划策。
教学特色:
组织健全,交流互动:
“研修班”实行班主任带班制,并由学员选举班委会成员,建立学习小组在教师指导下开展互动研讨,交流企业经营管理经验,探讨解决存在问题的途径。
学用结合,能力培训:
“研修班”课程以理论传授与案例分析相结合,师生研讨与现场观摩相结合,通过沙盘模拟、作业、论文等教学环节,提升学员获取机会和创造机会的能力,以及发现问题和解决问题的综合能力。
广交益友,推进合作:
“研修班”的授课师资分别来自相关政府部门、成功企业、一流学术单位、著名顾问机构等领域,帮助学员获取更丰富权威资讯与拓展更高更广的人脉资源,为学员提供咨询帮助。加之本班和中心其他班级学员之间的友情与交流,使中心成为广交益友的平台。
一年训练,终生朋友:
学习毕业后,学员将成为清华大学校友及清华职业经理训练中心同学会会员。同学会组织来自学员,服务于学员,校友感悟清华之精神渊源,缔结永久的清华同窗友谊,并可资源共享,优势互补。同学会运作以班级同学会和区域同学会运作为基础,通过论坛交流、学习沟通,商务合作等活动,促进学员自身及当地区域经济的发展。
报名须知:
学 制:一年,每两月集中上课一次,共计6周学习训练(必修),1次国外游学(选修)。
申请条件:本科以上学历且3年以上企业管理工作经验;
大专学历且5年以上企业工作经验,担任企业高管级以上职务者;
企业董事长、总经理,学历可以适当放宽条件。
名 额:每班限招60人,额满即止。
开课时间:2007年8月13日(报到日期2007年8月12日)
上课地点:北京 .清华大学西主楼 深圳. 香港
学习费用:人民币3.6万元/人(不包括出国游学费用),学习期间学员食宿交通费用自理。
证书发放:经中心考核,学习合格(修满规定学分),由清华大学教育培训管理处颁发结业证书。 在线报名 |