一、 招生对象及条件
1、 大学本科毕业或大专毕业。免试入学，具有三年以上工作经验者优先录取。
2、 经审核符合条件者，可按照国务院学位委员会及有关规定申请硕士学位。
二、 招生专业及上课方式
1、 专业：应用心理学——人力资源开发与管理方向。
2、 上课方式：随报随学。
三、学制与课程设置
1、 学制两年。
2、 课程设置：
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必
修
课
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课 程 |
主 讲 导 师 |
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普通心理学 |
崔 耀 博士 教授
刘希平 博士 教授 |
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人力资源应用统计 |
陈毅文 教授 硕导
禤宇明 博士 副教授 |
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心理学研究方法 |
孙向红 博士 副教授 硕导
樊春雷 博士 副教授 |
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心理测量学 |
冯伯麟 教授 |
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人才选拔技术 |
冯伯麟 教授 |
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社会心理学 |
林 春 副教授 硕导
李岩梅 博士 副教授 |
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组织行为学 |
裴利芳 博士 教授
林 春 副教授 |
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人力资源管理与开发 |
田 宝 博士 副教授
任孝鹏 博士 副教授 |
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管理技能 |
田 宝 博士 副教授
任孝鹏 博士 副教授 |
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薪酬与期权设计 |
王二平 博士 教授 博导 |
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心理学在人力资源管理中的应用 |
尹文刚 博士 教授 博导 |
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企业形象设计与组织文化建设 |
王 詠 博士 副教授 硕导 |
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人格心理学 |
梁承谋 教授 博导
陈祉妍 博士 副教授 硕导 |
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企业人力资源变革 |
王东晖 博士 副教授 |
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发展心理学 |
李文馥 教授 硕导
方富熹 教授 |
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教育心理学 |
杨小冬 博士 副教授
张梅玲 教授 |
具体课程包涵了以下课题：
薪酬设计、员工培训、业绩管理、冲突管理、企业组织结构设计、企业管理创新系统、组织群体心理、危机管理、 360 度测评、职业生涯设计、企业培训管理、员工心态管理、领导艺术、团队建设与管理、绩效考核、企业文化建设 ……
四、教学特色
1 、人力资源管理在本质上是心理学的研究范畴。通过系统化的心理分析训练与理论学习，以真实案例为基础进行教学。与 MBA 学历相比，人力资源管理专业因更强的 " 专业性 " 而更具有 " 可雇性 " ；从业方向包括企业人力资源总监、人力资源管理顾问等。
2 、我所人力资源管理方向教师多数具有海外留学背景，不仅了解国际最新的 HR 理论与方法，具有深厚的理论基础，而且深入企业实践（大部分教师均担任着知名企业的 HR 管理顾问或为企业提供人力资源管理咨询服务），从而使我们的教学更具有可操作性。
五、学员受益
1 、在整体了解心理学理论的基础上，能够系统掌握现代企业人力资源管理的理论基础、研究方法与操作方法；
2 、学员毕业后，有能力根据企业实际情况，设计出适合本企业的人力资源管理体系；
3 、有能力作为企业的人力资源管理顾问从事咨询行业；
4、 符合条件者可申请硕士学位。
六、教学方式
教学形式有两种：一是远程教学，学员看教学课件和自主学习；二是按教务处教学计划进行集中面授和考试。
七、 报名及录取
1、报名时间：即日起开始报名，随报随学。（报名人员须提前电话预约）
2、报名方式：（1）报名可直接到中科院心理所报名。同时提供：①两张一寸免冠照片；②身份证复印件；③学历学位证书复印件，报名费100元，填写报名表；
（2）京外人员也可用信函报名。同时提供：①两张一寸免冠照片；②身份证复印件；③学历学位证书复印件，连同报名费100元寄到中国科学院心理研究所东门106室。学费18000元汇入中国科学院心理研究所账户（请注明：远程人力资源开发与管理），并将学费汇款单传真至010－82841444。
八、录取办法和费用
1、录取办法： 经综合考核后择优录取，发研究生课程进修班录取通知书。
2、费用：每人两学年交费18000元（包括：课程进修费、考试费和教科书费）。食、宿费自理。
在线报名 下载报名表 |
